为抢抓促就业工作关键期,全力促进毕业生顺利就业、尽早就业,5月9日,学校在弘毅楼三楼会议室召开2023届毕业生就业工作推进会。院长王秀山、党总支书记安化春、副院长赵春利、副院长于士君、院长助理王树海出席会议。各院系(部)主任、副主任、学生工作负责人及就业处相关同志参加会议。会议由党总支副书记、副院长张猛主持。
会计系、计算机系负责人分别就2023届毕业生就业工作举措作以汇报。会计系主要围绕“重制度、抓建设、划目标、强服务、讲政策”五个重点为导向,开展了一系列以学生为中心的就业服务工作。计算机系主要结合“就业思想要统一、就业服务要紧跟、就业数据要勤处理、就业开展要讲技巧”四个方面,有效促进了毕业生充分就业。
党总支副书记张猛对两系的交流内容给予了高度评价,就《辽宁师范大学海华学院就业工作考核办法(试行)》进行解读,对做好2023届毕业生就业工作重点任务进行了再强调再部署。他指出,全校在毕业生就业工作中要分工协作、聚力向前,真抓真干真落实,出实招求实效见实绩,努力构建全员关注、全员参与、全员奉献的就业工作局面。
院长王秀山对就业攻坚行动提出五点要求:一要进一步访企拓岗,突出质量提升,聚焦关键目标,紧盯当前工作与关键目标的差距,锚定目标促就业;二要用好校园招聘主渠道,加快推进速度,各单位要明确时间表、路线图,建立工作台账,挂图作战,倒排工期;三要关注重点群体,掌握学生的思想动态、择业诉求和实际困难,提供个性化的就业指导和帮扶,确保毕业生群体安全稳定;四要优化就业指导服务体系建设,统筹院系资源,校友资源,做好人岗对接;五要健全院系、职能部门、教师(辅导员)相贯通的考核机制。毕业生就业工作是一个系统工程,是全校性、全过程、全员参与的大事。要切实推进院系考核机制改革,推动从就业质量到毕业生社会美誉度的全面提升。
王秀山强调,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是全面完成学校绩效考核目标任务的起步之年。当前,学校正处于加快推进“转型”建设的关键时期,毕业生就业也进入攻坚冲刺阶段,全校上下要明确目标,扛牢责任,凝聚合力,为毕业生实现更充分更高质量就业助力护航。